Stell Dir vor, Du leitest ein Meeting.Du stellst eine neue Strategie vor, alle nicken, niemand fragt etwas – super, oder?Nur dass die Hälfte des Teams später in der Kaffeeküche sagt: „Das wird niemals funktionieren.“ Wie fühlt sich das an, wenn Du ehrlich bist?Ein bisschen irritierend, oder?Weil Du dachtest, alles läuft rund – und dann merkst: … Weiterlesen
„Feelgood Management“ – für manche klingt das nach Duftkerzen, Smoothie-Bar und „positiver Energie“ im Büro.Aber in der Realität hat es wenig mit Wohlfühlromantik zu tun.Es geht um die betriebswirtschaftliche Relevanz von Zufriedenheit. Denn Menschen, die sich gesehen, verstanden und sicher fühlen, arbeiten anders:Sie denken mit, sie bleiben länger, sie übernehmen Verantwortung. Und genau da wird … Weiterlesen
Die Umsätze stimmen, Projekte laufen, alles scheint stabil – und trotzdem verlierst Du plötzlich gute Leute.Top-Talente, auf die Du Dich immer verlassen konntest, sind plötzlich „innerlich weg“ oder gleich ganz verschwunden. Du fragst Dich: Warum?Sie wurden doch gut bezahlt. Sie hatten Freiheiten. Boni. Aber die Wahrheit ist: Menschen verlassen keine Jobs. Sie verlassen Führungsstile. Und … Weiterlesen